[작성자:] 할매쥐

2026년 6월 3일, 오픈AI는 생명과학 AI ‘로잘린드’를 전 세계 연구기관에 열었습니다. 같은 날 빅테크 CEO들은 의회에 “AI 바이오안보를 위해 합성 DNA 검문을 의무화해달라”는 공개서한을 냈습니다. 가속과 제동을 같은 손으로 요구한 셈이죠. 문제는 그 검문대가 ‘닮은 서열 찾기’에 머물러, AI가 새로 그린 ‘안 닮았는데 같은 기능’의 독소 단백질을 못 거른다는 데 있습니다. 마이크로소프트 연구진이 2025년 《사이언스》에서 이를 실증했고, 보완 패치 뒤에도 수천 개 변종이 검문을 통과했습니다. 미국은 낡은 검문대라도 고치려 다투지만, 한국은 ‘합성생물학 육성법’만 있을 뿐 AI 바이오안보 검문대 자체가 없습니다.

삼성전자가 ChatGPT·Gemini·Claude 3종을 DX 임직원에게 전면 허용하며 국내 대기업 AI 도입의 새 기준을 세웠습니다. Apple WWDC 2026의 Gemini 탑재 Siri 공개, Anthropic의 350억 달러 칩 파이낸싱 완결까지, 이번 주 AI는 규모와 접근성을 동시에 키웠습니다.

이번 주 AI 소식은 OpenAI의 IPO 신청 및 오라클과의 제휴, SK하이닉스와 엔비디아의 메모리 동맹, Anthropic의 Claude Fable 5와 구글의 DiffusionGemma 출시를 포함합니다. 한국은 AI 기본법을 통해 규율을 강화하고 있으며, AI 산업에서의 실질적 기준이 중요해지고 있습니다.

2026년 6월 9일, 국가인권위원회가 노동자 1,750명을 대상으로 역대 최대 규모의 ‘AI 노동인권 실태조사’에 착수한 사실이 확인됐어요(한겨레 단독). 정부가 AI의 노동 영향을 다층적으로 들여다보는 건 처음입니다. 그런데 이 조사가 진짜 새로운 건 규모가 아니에요. 지금까지 ‘일자리 수’로만 셈해지던 일터의 AI를, 처음으로 ‘인권’이라는 칸에서 세기 시작했다는 점이죠.

하이 에이전시는 스스로 문제를 해결하고 성과를 내는 태도를 의미하며, 2016년 에릭 와인스타인에 의해 알려졌습니다. 그러나 한국에서는 이 개념이 개인 책임으로 축소되어 불안을 조장하는 메시지로 변질되었습니다. 미국에서는 이 담론이 비판받고 있는 반면, 한국은 이를 생존법으로 오독하고 있습니다.

2026년 네이버클라우드가 국방 AI 사업을 시작하면서 “한국형 팔란티어”라는 표현이 사용됐습니다. 팔란티어는 미국 군사 AI 기업으로 인권 논란과 관련이 깊습니다. 그러나 한국의 AI 기본법은 군사 AI를 규제하지 않아, 시민의 감독 문제가 부각되고 있습니다.

보안 도구와 인력이 불균형을 이루는 현상이 심각합니다. 기업들은 AI 도구에 막대한 투자를 하지만, 침해사고는 오히려 증가하고 있습니다. 도구가 너무 많아져 관리가 어렵고, 보안 인력 부족 문제가 심화되고 있습니다. 이는 기업 보안의 복잡성을 키우고 있습니다.

한국의 AI 데이터센터 특별법은 산업 진흥과 인허가 절차를 간소화하나, 환경 규제와 주민 수용성 평가를 거의 반영하지 않아 논란이 되고 있다. 통신 3사는 AIDC 사업을 확대하며 수익을 증가시켰지만, 이로 인한 사회적 비용이 누가 부담할지가 핵심 쟁점으로 남아있다.

교황 레오 14세는 ‘마니피카 후마니타스’ 회칙을 통해 인공지능이 인간을 지배하는 도구로 사용되어서는 안 된다고 강조했습니다. 기술 발전 속에서도 인간 존엄성을 지키는 것이 중요하다며, 알고리즘의 공정성과 노동의 존엄성을 확립해야 한다고 촉구했습니다.